长江商报音尘 ●长江商报记者 黄聪

从也曾的造车新势力第一，到如今股权屡屡被冻结，哪吒汽车或到了命悬一线之际。

近日，哪吒汽车母公司合众新动力新增一则股权冻结信息，冻结股权数额10亿元，股权被试验的企业为哪吒汽车。

长江商报记者还发现，合众新动力有26条股权冻结信息，除了上述一条外，与哪吒汽车相关的有14条，总共冻结股权数额2.75亿元，发生在2024年11月13日至2025年1月2日之间。

概述来看，哪吒汽车被冻结股权数额达12.75亿元，并发生在短短52天内。

销量方面，当今，哪吒汽车是少有的未公布录用数据的新动力车企。

从上牌数据来看，2024年前11月，哪吒汽车销量达6.14万辆，铁定完成不了全年倡导。其中，公司11月销量仅有1500辆。

2024年6月26日，合众新动力向港交所递交上市苦求，如今来看赴港IPO或成泡影。

三年累计赔本183.73亿

接连传出负面音尘，哪吒汽车怎么了？

1月6日早间，哪吒汽车官网出现相配，无法绽开，显现“系统爱戴中”。不外，哪吒汽车的小智商和手机APP仍或者平日拜谒。

同日澳门六合彩官网下昼5时，长江商报记者登录哪吒汽车官网，发现已可平日浏览。

天眼查显现，1月3日，哪吒汽车母公司合众新动力汽车有限公司（简称“合众新动力”）新增一则股权冻结信息，冻结股权数额10亿元，股权被试验的企业为哪吒汽车。

长江商报记者还发现，合众新动力有26条股权冻结信息，除了上述一条外，与哪吒汽车相关的有14条，总共冻结股权数额2.75亿元，发生在2024年11月13日至2025年1月2日之间。

概述来看，哪吒汽车被冻结股权数额达12.75亿元，并发生在短短52天内。

此外，合众新动力还现有1条被试验东说念主信息，试验金额超911万元。

哪吒汽车是创立于2014年的新动力汽车品牌，运营方为合众新动力，其是一家以立异本领研发、智能化坐蓐制造与全渠说念销售就业为基础，集硬件居品、软件就业于一体的立异型科技公司。

2022年，哪吒汽车累计录用15.21万辆，同比增长118%，杀青了15万辆的既定倡导，并且保合手畅通29个月的同比增长，录用量更是升至造车新势力第一。

2023年，哪吒汽车累计录用12.75万辆汽车，同比下滑约16%，在造车新势力中位列第六，并且是独一“开倒车”的头部新动力车企。

2024岁首，哪吒汽车采集首创东说念主、CEO张勇示意，公司2024年倡导为内行销量30万辆，其中国内销量20万辆，国外售量10万辆。

两款手机都是直屏手机，红米Turbo4采用6.67英寸LTPS材质1.5K直屏，支持DC+1920Hz高频PWM调光，支持小米青山护眼。真我Neo7采用6.78英寸LTPO材质1.5K直屏，支持全亮度类DC调光+2160Hz高频PWM调光，支持AI游戏护眼。整体的屏幕素质方面，真我Neo7要稍强于红米Turbo4。

当今，哪吒汽车是少有的未公布录用数据的新动力车企。

从上牌数据来看，2024年前11月，哪吒汽车销量达6.14万辆，铁定完成不了全年倡导。

并且，长江商报记者发现，2024年11月，哪吒汽车销量仅有1500辆，10月份如故6002辆。

事迹方面，2024年6月26日，合众新动力向港交所递交上市苦求。招股书显现，2021年至2023年，公司差别杀青营收50.87亿元、130.50亿元和135.55亿元，差别净赔本48.4亿元、66.66亿元和68.67亿元，三年累计赔本183.73亿元。

从现时情况来看，合众新动力赴港IPO恐将成泡影。

正进行新一轮薪资架构革新

如今，哪吒汽车显得窘态不胜，革新点发生在2024年10月。

2024年10月16日，有网友在酬酢平台上爆料称，哪吒汽车上个月工资莫得平日披发，且公司拖欠供应商货款。

对此，哪吒汽车相关负责东说念主向媒体修起称：“为促进公司永久发展，咱们正在进行一系列积极的里面处分变革，包括工资结构革新和绩效侦察体系的优化。”

哪吒汽车示意，当今新的工资绩效决议也曾成形，并正在按照既定的经由进行逐级审批。在此过程中，一线销售东说念主员与工场职工均已按期披发薪资，其余东说念主员先按薪资50%披发，剩余部分待决议通过之后补发。

还有报说念显现，哪吒汽车示意，公司中层和高管在作念股权优化和薪资架构革新，IPO前要确权，因此部单干资披发稍慢。

随后，哪吒汽车又爆出研发东说念主员降薪的传奇。

2024年10月30日，哪吒汽车示意，公司细致启动全员股权激勉打算，将拿出5%的股份（估值约20亿元）算作股权激勉分拨给整体职工，同期里面晓示工资及绩效侦察新决议。

同期，哪吒汽车公布面向沿路研发东说念主员的降薪打算，各部门职工已陆续收到降薪见告。

该音尘显现，2024年9月1日起，哪吒汽车运行降薪，降薪梯度具体为年薪100万元以上的职工降薪30%；年薪50万—100万元的职工降薪20%；年薪30万—50万元的职工降薪10%；年薪30万元以下的职工降薪5%。在此降薪决议基础上，若是职工工资仍比岗亭工资高，要再降10%。

哪吒汽车强调，面临现时复杂多变的阛阓环境，公司必须禁受一系列规律来嘱咐挑战。除了降薪打算外，哪吒汽车还将实施机构精简、缩小冗员、业务聚焦、扁平化处分等一系列举措。这些规律将共同推动公司向愈加高效、精益的运营神情革新。

哪吒汽车示意，天然降薪打算会给职工带来一定的经济压力，但这亦然公司在现时地点下不得不作念出的重荷决定。公司但愿职工或者交融并守旧这一决定，共同为哪吒汽车的翌日发展孝敬力量。

“在这一轮薪资架构革新完成后，公司会把未披发的工资补皆。”哪吒汽车相关负责东说念主修起称，“当今，公司里面经餬口产一切平日，日常使命正在有序开展中，并积极向用户录用新车。IPO也在鼓舞中。”

降薪余波尚未平息，11月7日，哪吒汽车又传出启动大比例裁人。

同日，埃夫特裸露，公司算作原告，对合众新动力宜春分公司及合众新动力拿告状讼并于2024年11月6日收到宜春市袁州区东说念主民法院出具的《受理案件见告书》。上述诉讼源于宜春合众拖欠逾4800万元货款所致。