给球员开工资是一件很复杂的事情。

我牢记在玩FM2006足球司理游戏的时候，发生过一件让我无奈的事情。便是也曾有个球员施展还可以，数据很好，也打出过十分光彩的数据。

那时他的周薪荒谬少，独一6750欧元/周，远远够不上一线主力的水准。

流畅一段时候阐扬出色，他就运转提倡加薪的想法，默示“我得教育薪资，否则就要闹转会”，心内部有了脸色。

原来我是会给他涨薪的，截止他提倡了一个离谱的条目，周薪要高潮到50000欧元/周。

这个数对我其时那支球队来讲有点高了，我选的是切沃，中卑鄙的队列。

由于缺少教诲，我也没介意，就真实按照他的条目给他提到了这个薪资。

挑了刁钻的花色，做了复杂的贴钻，结账时候又说不满意。

然而，当这些被粉丝奉为女神的明星们，试图跨越时间的束缚，结果往往出人意料。

截止这家伙竟然出工不出力，签了新公约以后数据大幅度缩水。进球助攻照旧有，但也没之前那么猛了。

况兼最要命的是，由于给他涨了50000欧元/周的薪水，其他球员也随着起哄了，那些阐扬好的球员也运转一个个提倡加薪的条目。

周薪粗略亦然五万欧元傍边，立地球队的工资水平就涨了上来。

其后我看不合劲，目击球队工资有点失控的嗅觉，我就把球队几个条目离谱的球员给卖了，卖了以后再去买一些物好意思价廉的球员过来。

粗略过了两三个赛季，球队才总算沉着，莫得说球队再出矛盾。

从此以后，我玩足球司理关于球员加工资这点会荒谬严慎。续约之前，会优先看球队的薪资水平，财政结构有莫得先达到条目。达到了会续签，如果没达到，球员提的价码过高，就会强硬卖东谈主。

哪怕这名球员是球队功勋也毫不手软，一切以俱乐部的薪资结构沉着为主。

回到现富饶球，曼联给拉什福德的周薪是32.5万镑，这个价钱荒谬高，仍是超出许多东谈主一大截，同期亦然球队里的巨坑。

球员方面，可能会出工不出力，拿到大公约以后就黯然怠工，以后就不会好好踢球了，运转躺平。

尤其关于自律性差的球员来讲，给高工资不仅起不到引发作用，反而还有负面着力，便是会孳生东谈主的惰性。

拉什福德这两年在场下多次曝出去夜总会狂欢方面的事情，彰着可以看出他的心念念也不澈底在球场上了，失去了作事足球畅通员的教训。

这是导致他情状急速下滑的一个原因。

还有少量，便是有个比拟隐性的事件，便是高薪带来的心情和东谈主际联系压力。足球俱乐部亦然个大职场，也有复杂的情面世故，寰球既是球员亦然共事，为了吞并个主义而共同高涨的东谈主。

在一支球队里，寰球未免在一齐会商议薪水、收入方面的问题，况兼这些数据由于媒体的曝光，大部分齐是公开的，每个东谈主齐知谈我方身边的队友是什么样的收入。

像曼城哈兰德签了九年半的公约，周薪很高，队内的其他球员细目很温雅。嘴上不说，内心细目齐是有些想法的，便是会望望队友到底是什么样的水平。

他如果有实力，好，那我就认了，我会服他的球技和球队里的孝顺，会跟他处分好联系。

但如果踢得不好，还能拿高收入，那心里会奈何想呢？一肚子怨气就来了。你得周薪三四十万英镑，比我高，我独一几万英镑，然则你踢比赛还这样厄运，能配得上这个身价吗？

当中枢球员不成身材力行，踢出稳健身价的水平，球队的更衣室就会出问题。

这种问题最彰着的就会体目下凝华力和队友联系上。名义笑呵呵，私下面看不气象，这种事情足坛寰宇里亦然十分常见。

薪资越高，意味着牵扯越重，代表着你必须承担更多牵扯，这亦然高薪给你带来的代价。

因此关于俱乐部还有球员来讲，工资开些许还真不是一件玩忽的事。不是说哎，我要30万周薪；好，我给你就完事了，这内部要探讨的事情的确太多。

既有球员作事教训方面的问题，也得照管好球队其他球员的脸色，还有财政结构是否均衡等多个方面。

这些探讨好了，才智给球员匹配的收入。

拉什福德这边，他就没作念好承担这份周薪的准备，格调还有作事教训不够让他零落比拟历害，这也让他没见解在球队里站稳脚跟，曼联也很难容忍他赓续这样低迷的情状。

冉冉地东谈主就走下坡路了香港六合彩开奖号码直播。

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