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IT之家1月12日音书，比年来，英伟达（Nvidia）凭借其在东谈主工智能和图形处理界限的开赴点地位，赶紧崛起为行家市值第二的公司，以致一度独特苹果坐上第一宝座。最新数据披露，英伟达78%的职工已成为百万（好意思元）财主，但这一金钱古迹的背后却是高强度的职责文化和“黄金手铐”的拘谨。

自2019年以来，英伟达的股价飙升了惊东谈主的3,776%，这一增长不仅为公司带来了众多的市值增幅，也为职工创造了前所未有的金钱。把柄LinkedIn用户RubenD.的共享，英伟达近80%的职工如今身价跳动百万好意思元，其中一半职工的净资产以致达到2500万好意思元（IT之家备注：刻下约1.84亿元东谈主民币）。

干系词，高收入的背后是超负荷的职责压力。英伟达职工巨额响应，他们每周职责7天，粗鄙加班至凌晨2点，同期还濒临密集的会议和严格的工夫科罚条款。不错说职工基本上是戴着“手铐”上班的，但这些手铐是金子作念的。好多职工险些莫得工夫跟随家东谈主，以致运转议论“半退休”气象，以缓解职责带来的负面影响。

文章介绍，胡启源1992年7月参加工作，1994年6月加入中国共产党，曾任雅安市名山区疾病预防控制中心主任。2024年3月，胡启源因涉嫌严重违纪违法，接受雅安市名山区纪委监委纪律审查和监察调查。

英伟达首席奉行官黄仁勋（JensenHuang）在最近的一次全员会议上回话了这一问题。当被问及何如处理那些处于“半退休”气象的老职工时，黄仁勋默示，在英伟达职责就像“一项自发通顺”澳门六合彩，每位职工齐应像CEO相同科罚我方的工夫。尽管如斯，英伟达在2024年Glassdoor的“最好职责场面”评比中仍位列第二。

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